7月，，，2006年新员工正式加入交互空间数字大家庭，
，目前新员入司工作现已基本结束。。。。公司此次招聘新员共36人，
，，其中硕士以上11人，，，本科22人。。
　　公司在新员工入司过程中充分发挥了“想员工之所想，，，急员工之所急”的人本管理理念，，尽可能的为新员工提供工作和生活上面的便利
，，使新员工感受到了交互空间数字大家庭的温暖。。。。此外人力资源部还召开了新员工及其导师专题会
，，，向新员介绍了公司的基本情况、、试用期的培训计划和考核办法
，，，，并与新员工导师进行沟通，
，对导师的权利和义务作了相关约定，
，，使每位新员工做到“手中有书，，，，心中有数”，，为下一步的文化融入和试用期考核做好充分的准备。。
　　7月10-15日，，，作为入司教育的一部分，，，
，新员工参加了在炮院进行的军训
。。。在此次军训中，，，新员工完全以军人的标准要求自己，，，，克服了天气炎热，，生活不习惯等困难，，顺利的完成了此次军训培训，，，赢得了炮院教官们的好评，，树立了公司良好的形象。。在新员工军训期间，，，综合办公室、、
、人力资源部的领导及同事们挑选了的西瓜和饮料，，，，送到了每一位的新员的手中，，同时也捎去了公司对各位新员最真切的问候和关爱，，
，极大的鼓舞了新员工的军训士气。。
。 
　　军训结束后，，，新员们马不停蹄的进入企业文化培训及劳动态度培训阶段
。
。整个过程历时3个月，，，，于9月30日结束，，届时，，，人力资源部将对各个阶段的考核结果进行总评
，
，，，及时向各个部门予以反馈
。。。。