公司领导班子成员严格按照中央、、、集团公司和38所要求
，
，，在教育实践活动开展过程中，，充分利用业务工作交流、、、、总经理工作交流会各类会议等机会
，，，经常开展谈心交心活动，，互相帮助找问题、、、、提意见。。

在日常交流的基础上，，12月15日，，
，公司领导班子成员又利用周日一整天时间，
，
，集中开展一对一谈心交心活动。。总经理
、、、、党总支书记带头，，，，党政一把手之间
、、、正职与副职之间、、副职与副职之间紧紧围绕“照镜子、、正衣冠
、、
、、洗洗澡、、、、治治病”的总要求，，对照党章、、、对照廉政准则、、对照改进作风具体要求、、、
、对照干部员工期盼、、、对照先进典型、、、、对照公司领导班子“四风”的具体表现，，，进行了28场推心置腹、
、
、敞开心扉的交流。。。

不论是在日常的交流中，，，，还是在专门集中的谈心交心中
，，，公司领导班子成员即主动谈自己存在的“四风”问题
，
，也诚恳地指出对方存在的“四风”问题，，，并提出改进作风的具体建议，，谈心交心始终掏心见胆、
、知无不言，，谈心活动质量高、、、、效果良好，，为更好地撰写公司领导班子及个人的对照检查材料找准问题。。