创新是第一动力，，人才是第一资源。。。。为有效承接“1326”发展战略及“一核两翼新动能”业务布局
，，，4月10日，，交互空间数字电子组织召开人才引进交流会。。
。公司党委书记
、
、、总经理任小伟
，，公司党委、、、、经营班子成员，，，子公司、、各部门负责人参加会议。
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会议听取了公司高端人才引进需求汇报
、、、人才引进工作汇报及各业务部门与子公司人才引进需求情况汇报，，，
，明确公司人才引进专业领域与方向。。。
。与会人员围绕公司人才引进工作展开热烈讨论，，，，并提出宝贵建议。。。。

会议指出，，当前公司正处于改革发展、、转型升级的关键时期，，，人才是创新发展的源泉，，作用举足轻重，，公司上下要进一步统一思想，，增强信心，，不断优化人才引育平台，，，用好的平台吸引人才
、
、
、留住人才，，
，，更要用长效的保障政策发展人才，，
，给想干事的人机会
，，给干成事的人激励，，，，激发人才创新活力
，，，，以高水平人才工作支撑公司高质量发展。。

会议强调
，，一要牢固树立人才强企理念，，
，聚焦产业转型升级，，，，以产业和事业打动人才
，
，
，以政策和待遇吸引人才
，，以感情和氛围留住人才
，，不断塑造发展新动能新优势；二要推进人才与战略协同，，，将人才引进与公司中长期发展战略深度融合，，，
，将人力资源优势转化为创新发展优势，，，，保障公司战略目标实现；三要构建专业化人才管理体系，
，，，由公司班子成员进行战略指导，
，，战略发展部把关，
，，人力资源部牵头执行，，，
，各部门积极配合
，，共同做好人才的“选用育留”
，，打造良好的用人环境；四要部署实施各项人才机制，，，，坚定不移在公司整体战略牵引下执行相关人才引进
、、培养和留用机制，，促进人才可持续发展，，为公司增强核心竞争力提供有力的人才支撑
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