7月，，2006年新员工正式加入交互空间数字大家庭，，目前新员入司工作现已基本结束。。。。公司此次招聘新员共36人，，，，其中硕士以上11人
，
，，，本科22人。。
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　　公司在新员工入司过程中充分发挥了“想员工之所想，，，
，急员工之所急”的人本管理理念，，，尽可能的为新员工提供工作和生活上面的便利，，，使新员工感受到了交互空间数字大家庭的温暖。。此外人力资源部还召开了新员工及其导师专题会，，
，向新员介绍了公司的基本情况、、、试用期的培训计划和考核办法
，
，，，并与新员工导师进行沟通
，，，对导师的权利和义务作了相关约定
，，，使每位新员工做到“手中有书，，
，，心中有数”，，
，，为下一步的文化融入和试用期考核做好充分的准备。。
　　7月10-15日，
，
，，作为入司教育的一部分，，新员工参加了在炮院进行的军训。
。在此次军训中，
，，新员工完全以军人的标准要求自己
，
，
，克服了天气炎热，
，，生活不习惯等困难
，，，，顺利的完成了此次军训培训，，，赢得了炮院教官们的好评，，，树立了公司良好的形象。。。在新员工军训期间，
，综合办公室、、人力资源部的领导及同事们挑选了的西瓜和饮料，，，，送到了每一位的新员的手中，，同时也捎去了公司对各位新员最真切的问候和关爱，，，极大的鼓舞了新员工的军训士气。
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　　军训结束后，
，，，新员们马不停蹄的进入企业文化培训及劳动态度培训阶段。。整个过程历时3个月，
，，于9月30日结束，，，
，届时
，
，，人力资源部将对各个阶段的考核结果进行总评，
，及时向各个部门予以反馈
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