为全面实施公司“十一五”规划中的“人才战略”，，，，吸引一批优秀的人才为公司的发展输入强大的后劲，，
，，以搭建公司“老、
、
、中
、、青”相结合的人才培养模式，，精心打造人才流入公司的良好平台，，，公司于2005年11月28日晚在中国科技大学西区活动中心学术报告厅举办了安徽区域第一场校园专场招聘会。。
此次专场招聘会开始之前，
，，，我们认真总结了2005年度 “校园游”招聘经验教训，，，，在宣传方式上做了全面的考虑，
，通过网络、、BBS论坛、
、、、海报以及跟相关专业的院系直接联系等途径在安徽大学、、合肥工业大学和中国科技大学同时进行
，，最终把招聘宣讲会安排在中国科技大学举行
，，，这是根据公司2006年度各部门的用人需求所做的选择。。。。公司的发展在2006年进入一个新的增长期
，
，，，公司各部门的用人需求在层次上都不同程度的有所提高，
，特别是在一些新增的行业和领域中
，，所需人才的层次比较高
，，这给公司的招聘工作带来了一定的压力。。。。为尽量满足各部门的用人需求，，保质保量的完成2006年度的人才招聘计划，，所以专场招聘会全都安排在一些知名度较高的院校举行，，，，一方面是吸引优秀人才，，，同时也提高了公司的知名度。。
本次科大专场招聘会由人力资源部蔡主任主持，，，共分为公司宣传介绍、
、
、现场宣讲、
、、现场互动三部分，
，，，有近150人参加了此次招聘会，，，，大大超出了我们的预期，，，在最终的简历收取中，
，，，有大约三分之二的学生是来自中国科技大学
，
，，很多是与公司所需专业相吻合的生源，，，这在一定程度上完成了此次招聘任务
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这次专场招聘会的成功举行，
，，，在一定程度上扩大了公司在安徽省高校中的知名度，，，，为公司招募优秀的人才奠定了良好的基础。。
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