军营锻造新员优良素质

为了加强对新员工的教育，
，，公司给2005年入司的新员工提供了一次走进绿色军营的机会
。。。。7月16日至22日，，，公司35名新员工在炮兵学院教练营接受了为期一周的军训。。。。
骄阳似火，，新员工不骄不躁
，，，，严格按军人的标准要求自己，，发扬不怕苦
，
，不怕累的革命精神，，，
，服从教官管理
，
，
，训练场上生龙活虎
，，，，训练场下积极参加集体活动，，，，狠抓内务。
。。。
7月22日下午，，，，公司领导蔡德林总工程师和人力资源部蔡文骁主任对新员工的训练成果进行了检阅，
，，在检阅仪式上，，新员工向公司领导作了单兵队列动作、、警棍术
、、、军营大合唱等汇报表演，，公司领导向优秀学员和优秀班组颁发了证书，
，，
，蔡总对新员工在教练营取得的成绩表示祝贺
，，并就公司的发展形势向新员工作了简明扼要的介绍，
，，希望新员工把军训中学到的知识和好的作风带到工作中去。。。。
通过这次军训，
，新员工的精神面貌焕然一新，，，养成了良好的工作作风和生活习惯，
，强化了组织性和纪律性，，，，增强了团队意识以及军队中无条件服从管理的优良品质。。。在接下来的日子里
，，
，新员工将回到公司，，，，参加为期三周的入司教育
，，他们将系统学习公司的战略发展概况、、、、市场概况、、、、财务管理知识、、
、、公司主业介绍、、、、基本管理流程和制度、、企业文化及职业生涯管理、
、、质量管理意识等内容
。。。。
这一系列集中的室外和室内培训，，，将有利于新员工尽快进入工作角色，，，熟悉工作环境和流程，，，了解企业文化内涵，，使他们更好地融入交互空间数字这个集体，，为交互空间数字的发展和员工自身的发展打下坚实的基础