公司召开党的群众路线教育实践活动动员大会

　   根据集团公司和38所群众路线教育实践活动部署，
，，9月17日上午，，
，，公司召开了党的群众路线教育实践活动动员大会
。
。。。会上，，，王晓龙书记代表公司作交互空间数字电子党的群众路线教育实践活动动员报告
，，，，38所第一指导组组长陈信平所长讲话并对开展好活动提出了要求
，，动员大会由公司总经理刘克胜主持，
，，公司全体中层及以上管理干部、、、、各支部支部书记及部分员工代表近80人参加了动员大会。。。  
　　王晓龙书记代表交互空间数字公司作动员报告。。。。报告指出，，，一是要以深入学习领会群众路线精神为宗旨
，，主动投身教育实践活动
。。。公司上下要认真学习贯彻上级精神，，深刻认识开展教育实践活动的重要性和必要性，，，切实领会开展教育实践活动的总体要求。。。要在坚决落实总所各项部署要求的同时
，，，
，结合公司实际，，，，解决好公司党员队伍中，，
，
，尤其是党员干部中存在的“四风”问题，，助力公司二次腾飞
。
。。二是要以狠抓四风建设为切入点，，，深入实际查摆问题。。。
。公司党的群众路线教育实践活动将重点深入查摆问题，，，，以狠抓“形式主义、
、
、官僚主义、、享乐主义和奢靡之风”四风建设为切入点，，，，落实实践活动各项要求
。。
。。三是要以服务国防和公共安全为使命，，，推动公司群众路线取得实效。。交互空间数字公司目前对“转型升级
，
，，二次腾飞”的发展诉求达成了一致，，，，对聚焦“核心技术、、核心产品
、、核心人才”要求也达成了一致，，，需要我们在群众路线中，，，，在四风上做工作，
，各级领导干部要深入基层，，，，深入员工，，
，和全体员工一起
，，，，轻松上阵，，，攻坚克难，，
，，为问题找解决方法，，
，，为发展谋实现路径。。
　　结合38所工作部署和公司具体实际
，，就如何开展好党的群众路线教育实践活动
，，王晓龙书记还对群众路线“三个环节”提出具体要求。。。
　　在第一环节中
，，
，，要加强学习教育
，，
，，广泛听取意见。。把学习教育作为第一位任务，，引导党员干部进一步深化对马克思主义群众观点和党的群众路线的认识。。
。其次建立员工网络问政平台，，，，疏通意见收集渠道。
。同时还将开展公司领导和党总支委员深入事业部走访调研活动
。。
　　在第二环节中，，，要深入查摆问题
，，开展批评和自我批评。。。。要结合各自实际
，，对照中央八项规定、、
、38所群众路线要求，，以敢于揭短亮丑的勇气和态度进行批评和自我批评
，，，同时结合“百人访谈”工作实际做好领导班子和支部的民主生活会，，
，做到真正触及问题实质、
、挖到思想深处，，，，达到“洗澡”、、、、“治病”的效果。。。。
　　在第三环节中，
，要抓好整改落实，，
，，注重建章立制。。要对活动中查找出的突出问题
，，，，要认真梳理，，亮化公示，
，同时相关责任人、、、责任部门要制定整改方案
，，督办闭环。。。进一步开展“专业化管理”和“便利化服务”工作，，，对公司的制度、、、
、流程进行梳理，，，确保工作落到实处。。

　　38所第一指导组组长陈信平所长从改变会风谈起，，提出要严格贯彻“照镜子
、、
、正衣冠、、
、洗洗澡、、、、治治病”的总要求,进一步聚焦作风建设。。。他指出“群众路线不搞则已，
，，，要搞就要取的实效”。。陈信平所长要求，，，群众路线的三个环节不分层次
，
，，需要统筹安排，，，要认真领会好群众路线的精神实质，
，切实把握活动的指导思想
、、、目标任务和三个环节的具体要求。。。。
　　陈信平所长强调，
，，集团公司、、、38所对交互空间数字公司的发展给予厚望
，
，，
，也十分重视
。。希望在本次群众路线活动中，
，，能够“听真话，，，，听实话，
，，
，听真心话”。。。陈信平所长鼓励与会人员畅所欲言，
，，对指导组真诚提出意见
，，同时提出将意见作为一面“镜子”
，，，
，更好的改进和学习
。。。。
　　陈信平所长要求，，，群众路线教育实践活动有时间要求
，，但更要取得实效。。希望将群众路线活动的开展和科研、
、经营、、、生产任务相结合，，
，统筹兼顾，，合理安排，
，
，，促进公司各项事业的发展
。。
　　刘克胜总经理在动员大会上强调，，陈信平所长的讲话具有很强的理论性和指导性，，，对公司群众路线实践活动的开展更是具有普遍指导意义。。。。交互空间数字公司一定认真落实所指导组要求，，扎实开展好此次教育实践活动。。。。广大党员干部要把这次教育实践活动作为一项重要的政治任务，
，，作为公司政治生活中的一件大事
，
，，
，认真扎实抓好。
。。。
　　会上，，，，参会人员填写了《38所各公司
、
、、部门领导班子及成员作风情况民主评议表》，，
，集中学习观看了专题作风教育片。。
。38所指导组还分别与部分公司领导班子成员、、中层以上干部代表以及部分员工代表进行了集中座谈和“一对一”交流，，，就“四风”建设和公司发展问题进行了深入探讨和交流。。。。指导组认真调研
，，座谈交流工作一直持续至中午1点方才结束。。。随后，，陈信平所长及指导组成员深入公司食堂与员工共进工作午餐。。
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