问卷导向解难题 谋划思路促发展 | 交互空间数字电子召开职能部门问卷调查意见解答交流会

9月21日
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，交互空间数字电子召开职能部门问卷调查意见解答交流会
，，，，切实指导和推动职能部门转变工作作风，
，强化履职担当
，，，提升总部能力，，
，，谋划推进公司发展。。公司党委、、、经营班子成员
，，各业务部门负责人、、职能部门中层管理者以及部分职工代表参会
。
。

为进一步提升“六个能力”、、、、推动“六个转变”
，，，充分了解公司一线员工思想动态，
，广泛征求改革发展意见建议。。
。近期
，
，，公司先后组织开展全员思想动态问卷调查和职能部门履职及作风情况问卷调查工作，，，，征求职能部门相关意见建议400余条。。。针对这些意见建议，，
，各职能部门组织全部门员工进行认真学习研讨，，，，深入分析梳理，，逐条解答回复。。为本次会议开出高质量，，好效果打下坚实基础。。。

交流会上，，各职能部门负责人详细汇报了400余条意见建议的解答情况，，特别是针对员工关心关切的规划落地、、
、薪酬福利
、、流程优化
、、、服务态度、
、、效率提升等方面意见建议和困惑进行深刻剖析，
，认真解答，，，，并提出下一步改进举措。。。
。公司领导对所分管部门进行认真点评，，，，对各职能部门如何以更具体的方向作为实际切入点改进工作提出针对性建议
。。
。。来自业务部门的职工代表结合工作实际畅谈参会感受，，对问卷调查和会议交流的形式给予充分肯定，，，建议持续巩固和深化此次成果，，面向全员公开透明，，，逐项落实
。。。

会议要求，，一是提高思想认识。。
。
。此次征求的意见建议，，，充分体现了广大员工对公司发展的关注关心关切，，，，具有很强的针对性和专业性，，直击管理瓶颈和痛点堵点
，
，，，对公司改革发展各项决策有着重要的指导意义，，同时更加坚定了我们破局转型、、创新发展的信心和决心。。二是积极转变思维。。。公司各级管理者
、
、、、各部门要充分听取意见建议
，，，从公司发展的大局出发，，，，从有利于一线开展工作出发，，从广大员工的切身利益出发，，切实转变思维方式，，由管理形式向管理实质转变，，由免责意识向主动担当、、、、主动作为转变。。
。三要切实改进提升。。。
。各级各部门要迅速行动起来，，根据本次会议精神，，，进一步完善解决广大员工关切问题的办法举措，，，及时向全员公布，，让大家共同监督见证各项工作改进成效
，，
，推动职能部门不断提升职能力，，，有力保障战略落地和全年目标任务完成。
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