公司领导班子成员开展一对一谈心交心活动

公司领导班子成员严格按照中央、、、
、集团公司和38所要求，
，在教育实践活动开展过程中，
，充分利用业务工作交流、、、、总经理工作交流会各类会议等机会，，经常开展谈心交心活动，，互相帮助找问题、、、
、提意见。。。

在日常交流的基础上
，，12月15日，，
，，公司领导班子成员又利用周日一整天时间，
，集中开展一对一谈心交心活动。
。。。总经理、、
、
、党总支书记带头，，党政一把手之间
、、、正职与副职之间、、、副职与副职之间紧紧围绕“照镜子、、正衣冠
、、洗洗澡、
、治治病”的总要求，
，，，对照党章、、
、对照廉政准则
、
、对照改进作风具体要求、、对照干部员工期盼、、、对照先进典型、、对照公司领导班子“四风”的具体表现，，进行了28场推心置腹、、、敞开心扉的交流。
。。

不论是在日常的交流中，，还是在专门集中的谈心交心中，，公司领导班子成员即主动谈自己存在的“四风”问题
，
，，，也诚恳地指出对方存在的“四风”问题，，
，，并提出改进作风的具体建议，，
，谈心交心始终掏心见胆
、、知无不言，，，，谈心活动质量高、
、、、效果良好，，为更好地撰写公司领导班子及个人的对照检查材料找准问题。
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