吹响2005年最后一战的号角

11月14日，
，周一刚上班，
，公司全体中层以上干部已经早早聚集在会议室
，，为今年最后一个半月的工作做最后的规划
，，同时也为明年的工作做初步展望。
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会议由许明副书记主持，，，高仲辉总经理首先逐一分析了各事业部的当前工作情况，
，其中年度目标完成难度大、、、加工任务重是两大问题，
，但无论如何，，，，今年年度目标必须完成。
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随后高总简要概括了2005年工作的成绩与不足
，，，为年终总结工作拉开序幕，，，，同时对公司明年的目标计划和重点管理工作进行了明确分工
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此外
，，
，，高总还就员工们普遍关心的公积金问题进行了进一步说明
，，他指出公积金是一项积极的福利政策。。。。实施公积金的原则是按照公司的薪酬体系进行，，，所有进入公司的员工一视同仁
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接近年末，
，
，，年终考核和职位认定成为关注焦点，，
，，高总在会上表示今年年终考核办法基本同往年，，，，考核的结果将做为人员晋级的参考，
，，，年终将开展职位认定工作
，，基于任务进行岗位设置，，基于能力确定任职资格，，做到人岗结合。
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离全年经营生产工作日结束只有不到50天时间，，，，此时的大会，，
，，不仅是揭开年终总结的序幕
，，，更是吹响最后一战的号角
，
，在公司领导统一带领下，，，，我们有信心保证完成任务
。。。。动员大会开过，
，
，各部门已经紧锣密鼓的展开部署，，相信今年我们的目标一定能实现。。
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