【道德建设】开展廉政谈话 筑牢思想防线，， 公司党总支开展廉政谈话

为落实全面从严治党与“两个责任”，，督促党员干部履行好“一岗双责”，，提高廉洁自律意识和防范能力，，，认真执行《中国共产党党内监督条例》。。自本月起，
，，，公司党总支书记每周将与3名中层以上领导干部进行“一对一廉政谈话”。。。

3月7日上午，，，公司党总支书记王晓龙与首批通导中层干部进行面对面廉政谈话。。。
。首先让被谈话干部以填写《交互空间数字电子员工廉洁从业自查表》的形式，，，，详细询问干部们是否有以权谋私损害公司的行为，，如利用职务便利从事有偿中介活动，，将公司经济业务往来中的佣金、、、礼金据为己有的行为
，，或者利用公司商业秘密
、、、知识产权、、业务渠道等为本人或他人从事牟利活动的行为等。。。给干部们“咬咬耳朵、
、扯扯袖子”
，，，，做到防微杜渐
。。。。

随后，，，王书记又带领干部重点学习了《中国共产党党内监督条例》中的第二十一条及二十四条，，，再一次严明了相关党规党纪，，，给干部们划红线
，
，，，帮助干部们保持清醒头脑，，，
，绷紧廉洁自律这条线
。。。

在与干部的面对面谈话中
，，王书记主动询问被谈话干部，，部门内有没有风气问题、
、、
、不廉洁问题和轻微违纪的现象，，干部们也如实反映部门中、
、生产经营活动中的一些问题，，王书记认真听取了干部们的汇报，，，侧面了解了部门内员工们的想法，，，并针对干部们反映的这些现象，，，，分享了自己的工作经验，，，谈话一方面给了干部向组织说明种种情况的机会，，一方面也给干部们打打预防针，
，，有则改之
，
，无则加勉。。。。

谈话中，，，书记多次强调，，希望公司干部要尽心履职，，，，能作为，，做到精于业务，，转变思路，，，眼光要放长远才能打开新局面
；要依法用权，，不乱为，，
，，切实把党纪党规落实到生活工作中，，
，，不越“红线”不踩“黄线”
；要齐心协力，
，，，同作为，，，着眼全局统筹兼顾，，加强沟通联系，，
，统一思想形成公式，，，，相互支持相互协调，，形成合力，，确保工作高效有序进行。。。要廉洁自律
，，，正行为，，要求干部们慎言、、、慎行、、、慎独
、、、慎微，，，筑牢拒腐防变的思想防线
。。